Social mediaVeel ondernemingsraden weten niet goed raad met social media. Hoe maak je hier optimaal gebruik van?Lees meer >
Spanningsveld geheimhoudingHoe kan je geheimhouden en tegelijkertijd overleggen met de medewerkers?Lees meer >
Stappenplan adviesaanvraagBekijk hier ons stappenplan voor een gedegen aanpak van een adviesaanvraag? Waar moet je aan denken?Lees meer >
StemmenIn het OR-regelement staat vaak keurig hoe moet worden gestemd. In de prakijk werkt het vaak anders? Hoe stem je in de OR?Lees meer >
Tijd werkzaamheden OR-lidAls OR-lid heb je voldoende tijd nodig voor OR-werk. Op hoeveel tijd heb je recht?Lees meer >
Top 5 communicatiemissers OROnze ervaring is dat sommige achterbancommunicatie niet goed werkt. Wij hebben er een top 5 van gemaakt.Lees meer >
Top 5 communicatiesuccessenOnze ervaring is dat sommige achterbancommunicatie heel goed werkt. Wij hebben er een top 5 van gemaakt.Lees meer >
Tussentijdse verkiezingenWat doe je als er OR-leden vertrekken? Wanneer zijn tussentijdse verkiezingen nodig? Hoe organiseer je die?Lees meer >
VergaderstructuurVolg onze 5 stappen voor het voorbereiden van ieder agedapunt op de agenda. Tips voor voorzitters en secretarissen.Lees meer >
Verkiezing voorzitterDe voorzitter is belangrijk voor de OR. Volg daarom ons 8-stappenplan voor het netjes kiezen van de beste voorzitter.Lees meer >
Verplicht overleg bestuurder ondernemingsraadDe bestuurder heeft niet altijd zoveel zin om met de OR te overleggen. Volgens de wet is hij hiertoe verplicht. Maar hoe vaak?Lees meer >
Verschil tussen OR en vakbondWat is de bevoegdheid van de ondernemingsraad en die van de vakvereniging? Neemt de OR de positie van de vakbond over?Lees meer >
Verschillen tussen PvT en ORWat zijn bevoegdheid van de PvT en die van de OR? Wat zijn de verschillen? Hoe ga je over van PvT naar OR?Lees meer >
Voorbeeld adviesaanvraag bestuurderBekijk hier een voorbeeld van een adviesaanvraag van de bestuurder. Wat moet hier in staan?Lees meer >
Voorbeeld initiatiefvoorstel ORBekijk hier een voorbeeld van een initiatiefvoorstel van de OR. Wat moet hier in staan?Lees meer >
Voorbeeld reactie van de OR op adviesaanvraagBekijk hier een voorbeeld reactie op een adviesaanvraag van de OR. Wat moet hier in staan?Lees meer >
Voorzitter overlegvergaderingDe bestuurder zit soms teveel op zijn praatstoel tijdens de overlegvergadering. Zorg voor goede sturing. Wie moet dat doen?Lees meer >
Wanneer is een OR verplicht?Er moet verplicht een ondernemingsraad worden ingesteld bij organisaties waarin vanaf 50 of meer personen (medewerkers) een arbeidsovereenkomst hebben. Als het er een keer 49 zijn, hoeft de ondernemingsraad niet meteen te worden opgeheven.Lees meer >
Wanneer van informatie- naar adviesrecht?Als de bestuurder de OR al heeft geïnformeerd, komt hij vaak niet meer met een adviesaanvraag. Hoe zorg je er voor dat de OR alsnog kan adviseren?Lees meer >
Wat is een COR, GOR, etc.?Wat is het verschil tussen een COR, GOR, TOR, EOR, BOR, DOR, NOR etc.?Lees meer >
Wie kunnen er lid worden?Welke medewerkers kunnen toetreden tot de OR? Hoe zit het met ZZP'ers en gedetacheerde medewerkers?Lees meer >
Zittingsduur ORHoe lang is de zittingsperiode van een ondernemingsraad? Kan je afwijken? Wanneer moet je tussentijdse verkiezingen organiseren?Lees meer >