Vergaderen is de core business van de ondernemingsraad. Daarom bloggen wij graag over dit onderwerp. In aanvulling op onze blog ‘De 5 Gouden tips voor effectief vergaderen‘ lees je hier hoe je ieder vergaderpunt vooraf goed kunt voorbereiden. Dat scheelt een hoop tijd en energie tijdens de vergadering van de ondernemingsraad. Gebruik onze 5 Gouden […]
Effectief communiceren als kip – Communiceren als een beest – Deel 7
Met jouw communicatiestijl heb je vast al veel bereikt. Jouw stijl heeft bepaalde kwaliteiten en het zou zonde zijn die overboord te gooien. Je hoeft jezelf niet te veranderen. Dat betekent niet dat je niet effectiever kan worden door je stijl af en toe aan te passen. In dit hoofdstuk krijgt ieder beest inzicht in […]
Effectief communiceren als schaap – Communiceren als een beest – Deel 8
Met jouw communicatiestijl heb je vast al veel bereikt. Jouw stijl heeft bepaalde kwaliteiten en het zou zonde zijn die overboord te gooien. Je hoeft jezelf niet te veranderen. Dat betekent niet dat je niet effectiever kan worden door je stijl af en toe aan te passen. In deze blogs krijgt ieder beest inzicht in […]
Effectief communiceren bij een conflict met de bestuurder – Communiceren als een beest – Deel 17
Wat doe je bij een conflict met de bestuurder? Er zijn verschillende redenen te bedenken waarom de emoties kunnen oplopen in gesprekken tussen de ondernemingsraad en de bestuurder. De belangen lijken vaak tegengesteld: wat krijgt voorrang; het bedrijf of de medewerkers? Beide partijen kunnen zich ongemakkelijk voelen omdat ze als OR-lid en bestuurder een rol […]
Effectief communiceren in de OR-vergadering – Communiceren als een beest – Deel 11
Vergaderen is de core business van de ondernemingsraad. In aanvulling op de vorige blogs lees je hier hoe je om kunt gaan met stijlverschillen tijdens de OR-vergaderingen, hoe je er voor kunt zorgen dat iedereen gehoord wordt en hoe je tot besluiten komt. Rekening houden met verschillende dieren in de vergadering Alle dieren hebben verschillende behoeften […]
Effectief communiceren met een haan als bestuurder – Communiceren als een beest – Deel 13
Een bestuurder met een hanige stijl komt om te werken en niet om te kletsen. Wat telt in een overlegvergadering is het resultaat. Dit type bestuurder verliest al snel zijn aandacht als de ondernemingsraad te veel woorden gebruikt, op details gericht is of problemen signaleert zonder oplossing. Voor een haan is leuk contact niet erg […]
Effectief communiceren met een kip als bestuurder – Communiceren als een beest – Deel 14
Een bestuurder met een kippige stijl laat zich het beste sturen met zijn eigen ideeën. De kip houdt van het sparren over nieuw kansen en van het stilstaan bij successen. Dit type bestuurder houdt niet van een al te formeel overleg, het aanhoren van klachten of het aflopen van de actiepuntenlijst. Waardering is erg belangrijk […]
Effectief communiceren met een schaap als bestuurder – Communiceren als een beest – Deel 15
Een bestuurder van het type schaap wil dat de relatie met de OR goed is. Vertrouwen, gelijkwaardigheid en draagvlak zijn belangrijk voor het schaap. Deze bestuurder vindt het wij-zij-denken erg vervelend. Aan het schaap merk je niet altijd zo goed wat hij zelf wil. Hij is ook niet zo met zijn eigen mening bezig. Geef […]
Feedback geven in de ondernemingsraad – Communiceren als een beest – Deel 10
Iedere ondernemingsraad vindt het belangrijk dat je ‘elkaar kunt aanspreken’. Dat wil zeggen: feedback geven over de kwaliteit en de organisatie van het OR-werk. De meeste OR-leden vinden het lastig om andere OR-leden feedback te geven. Dat komt omdat de meest natuurlijke reactie op feedback defensief is. Je wordt meestal niet bedankt voor je feedback. […]
Goed communiceren als OR-lid – Communiceren als een beest – deel 1
Vanaf vandaag starten wij met een nieuwe serie blogs over communicatie voor OR-leden. Communicatie staat namelijk met stip op 1 als het meest genoemde verbeterpunt bij ondernemingsraden. Communicatie van management naar medewerkers, communicatie tussen bestuurder en OR, communicatie tussen de OR en de achterban. Het is interessant dat bijna ieder OR-lid goede communicatie belangrijk vindt, […]
Hoe communiceer ik (2)? – Communiceren als een beest – Deel 3
Communiceer ik formeel of informeel? Kun je er niet zo goed tegen als het tijdens de lunch stilvalt? Of als je een heel leuk idee oppert en er helemaal geen reactie op komt? Vraag je je wel eens af of dat ene OR-lid je wel aardig vindt, omdat ze je zo weinig aankijkt en geen […]
Hoe communiceer ik effectiever als haan?- Communiceren als een beest – Deel 6
Met jouw communicatiestijl heb je vast al veel bereikt. Jouw stijl heeft bepaalde kwaliteiten en het zou zonde zijn die overboord te gooien. Je hoeft jezelf niet te veranderen. Dat betekent niet dat je niet effectiever kan worden door je stijl af en toe aan te passen. In deze blog krijgt ieder beest inzicht in […]
Hoe communiceer ik effectiever als uil?- Communiceren als een beest – Deel 5
Met jouw communicatiestijl heb je vast al veel bereikt. Jouw stijl heeft bepaalde kwaliteiten en het zou zonde zijn die overboord te gooien. Je hoeft jezelf niet te veranderen. Dat betekent niet dat je niet effectiever kan worden door je stijl af en toe aan te passen. Hier krijgt ieder beest inzicht in zijn blinde […]
Hoe communiceer ik? – Communiceren als een beest – Deel 2
Communiceer ik vragend of stellend? Gebeurt het jou wel eens dat je op de gang staat na een vergadering van de ondernemingsraad en dan opeens weet wat je eigenlijk had willen zeggen? Of dat je gebeld wordt door een ander OR-lid dat een monoloog afsteekt en afsluit met: ‘Top om weer eens bijgepraat te hebben.’ […]
Omgaan met stijlverschillen in de ondernemingsraad – Communiceren als een beest – Deel 9
Wat werkt eigenlijk het beste in een ondernemingsraad? Moet je alle beesten in huis hebben? Kunnen bepaalde dieren niet met elkaar opschieten? Over het algemeen zie je dat de tegengestelde stijlen elkaar opzoeken. Kijk maar eens naar de stellen om je heen. Het komt niet vaak voor dat beiden dezelfde communicatiestijl hebben. Hoe kan je […]
Schakelen in de communicatie met de bestuurder – Communiceren als een beest – Deel 18
In de vorige blog las je hoe je om kunt gaan met een conflict met de bestuurder. In deze blog vertellen we meer over een andere communicatietechniek om vastlopende gesprekken met de bestuurder vlot te trekken. Lees hoe je kunt ‘schakelen’ in communicatieniveau. Schakelen tussen de vier communicatieniveaus Het model van de vier ‘communicatieniveaus’ helpt […]
Wat zijn de rechten en plichten van de ondernemingsraad (OR-leden)?
Als (nieuw) OR-lid is het belangrijk om goed te weten wat de rechten en plichten van de ondernemingsraad zijn. Gelukkig heeft de ondernemingsraad veel rechten en maar een paar plichten. In dit overzicht zetten wij de belangrijkste rechten en plichten voor OR-leden en daarmee verplichtingen voor de bestuurder/werkgever op een rijtje. De rechten van de […]
Welk dier ben ik? – Communiceren als een beest – Deel 4
Welk beest ben ik? Om je persoonlijke communicatiestijl makkelijk te kunnen onthouden én om de stijl van andere OR-leden in te kunnen schatten hebben we de vier communicatiestijlen met vier beesten getypeerd. Je weet of je vragend of stellend bent en of je formeel of informeel communiceert. Bepaal nu als welk beest je jezelf zou […]