Door als team te werken aan competenties snijdt het mes aan twee kanten: je ontwikkelt relevante vaardigheden en je team bereikt meer. Maak het niet te ingewikkeld, maar ga met je team aan de slag. Lees hier onze 5 Gouden tips. 1) Maak het niet te ingewikkeld; kies 3 competenties Over het ontwikkelen van competenties in teams […]
De 5 Gouden tips voor persoonlijk leiderschap in teams
Veel managers werken aan persoonlijk leiderschap; zelf het heft in handen nemen en varen op het eigen kompas. Waarom zou je dat als teamlid niet doen? Het geeft jezelf en het team meer energie. Bepaal zelf wat goed voor jou en het team is, sta open voor verandering, maak keuzes en werk samen. Lees hier onze Gouden tips. […]
De 5 Gouden tips voor teamontwikkeling
Teams kunnen meer bereiken als ze actief werken aan teamontwikkeling. In theorie lijkt het makkelijk. In de praktijk blijkt het taai. Teams veranderen namelijk regelmatig van samenstelling, er komt nieuwe manager of het team heeft geen tijd en geld om een teamtraject van een jaar te volgen. Hoe moet het dan wel? Patrick Lencioni legt […]
De 5 Gouden tips voor teams in conflict
Gek genoeg kan een goed conflict de teamontwikkeling flink versnellen. De meeste teams vermijden conflicten. Vergaderingen kunnen dan een martelgang zijn en op de wandelgang wordt flink geroddeld. Omgaan met een conflict vraagt durf en doorzettingsvermogen van het hele team. Een team dat het lukt constructief een conflict aan te gaan en op te lossen, vergroot zijn teameffectiviteit. Leuk is […]
De 5 Gouden tips voor vertrouwen in je team
De geleerden zijn het er over eens dat vertrouwen de basis is voor een succesvol team. Zonder vertrouwen is teamwork eigenlijk onmogelijk. Een van de 5 frustraties van teamwork is volgens goeroe Patrick Lencioni dat vertrouwen te voet komt en te paard gaat. Vertrouwen in een team is ongrijpbaar. Het opbouwen daarvan kun je niet afdwingen. Daarom […]