De rechten van de personeelsvertegenwoordiging lijken in afgezwakte vorm op die van de ondernemingsraad. Als PVT heb je 1) informatierecht 2) adviesrecht op voorgenomen besluiten die leiden tot verlies van arbeidsplaatsen of tot een belangrijke verandering van de arbeid of de arbeidsvoorwaarden van tenminste een kwart van de werknemers en 3) instemmingsrecht bij vaststelling, wijziging […]