Deze ondernemingsraden zijn erg gezellig en bestaan uit verdedigers, middenvelders, mid-mids en aanvoerders. De OR-leden spelen de bal graag rond: iedereen mag iets zeggen en het hoeft niet tot een doel te leiden. Voor dit soort ondernemingsraden is het lastig om tot resultaten te komen. Ze missen de daadkracht van laatste mannen en spitsen. Dat […]
De 5 Gouden tips voor een team met veel aanvoerders (teamdynamiek OR, deel 5)
Een ondernemingsraad met veel aanvoerders is in potentie heel sterk als de rollen maar goed verdeeld worden en er goede afspraken zijn gemaakt. Als dat niet zo is dan ontstaat er getouwtrek om het leiderschap. Er wordt tijd verkwist omdat verschillende mensen zich bemoeien met het leiden van het gesprek. Voor de OR-leden die geen […]
De 5 Gouden tips voor een team zonder middenveld (teamdynamiek OR, deel 3)
Bij een ondernemingsraad zonder middenveld is de sfeer vaak matigjes. Er staan mensen voorin en achterin. In het middenveld staat niemand. Daardoor mist de cohesie en is het lastig elkaar de bal toe te spelen. Dit komt bijvoorbeeld voor bij ondernemingsraden in de bouw, industrie of IT met theoretisch (voorin) en praktisch (achterin) opgeleiden. De […]
De aanval is de beste verdediging – Doelgerichte teams deel 1 (teamrollen)
Er zijn verschillende strategieën om een doelgericht team te worden. Dat kan je ontdekken met teamrollentest De Voetbaltest. Of je leest het in de exclusieve blogs van Jaap Visser. In ieder verhaal staat een andere spelstrategie centraal. Lees hier deel 1 van zijn inspirerende voetbalverhalen! FC Barcelona 2008-2011 en Duitsland 2014 De aanval als gevreesde […]
Het team als machine – Doelgerichte teams deel 2 (teamrollen)
Er zijn verschillende strategieën om een doelgericht team te worden. Dat kan je ontdekken met teamrollentest De Voetbaltest. Of je leest het in de exclusieve blogs van Jaap Visser. In ieder verhaal staat een andere spelstrategie centraal. Lees hier deel 2 van zijn inspirerende voetbalverhalen: het team als machine. Dinamo Kiev 1986 Onophoudelijk knikkend en […]
Liever mooi spel – Doelgerichte teams deel 5 (teamrollen)
Er zijn verschillende strategieën om een doelgericht team te worden. Dat kan je ontdekken met teamrollentest De Voetbaltest. Of je leest het in de exclusieve blogs van Jaap Visser. In ieder verhaal staat een andere spelstrategie centraal. Lees hier deel 5 van zijn inspirerende voetbalverhalen! Brazilië 1982 Liever verliezen in schoonheid dan winnen met verfoeilijk […]
Teamrollen in de ondernemingsraad (Voetbalrollen OR)
Als een voetbalteam heb je elkaar nodig om te winnen. Je scoort alleen als iedere speler zijn eigen rol goed kan spelen. Je verliest de wedstrijd zonder een spits, aanvoerder of keeper. In de samenwerking in de ondernemingsraad is dat niet anders; een goed scorend team gebruikt ieders talenten. Door de verschillende teamrollen van OR-collega’s […]
Teamrollen in het zonnetje – Aanvoerder Johan Cruijff – Doe De Voetbaltest!
Een team werkt doelgericht samen als iedereen zijn natuurlijke teamrol zo goed mogelijk kan spelen (Belbin). In ieder team heb je verschillende teamrollen nodig: iemand die scoort, creatief is, afmaakt, het spel verdeelt, hard op de bal loopt, het doel in de gaten houdt en iemand die dekking geeft. In deze blog zet Jaap Visser steeds […]
Teamrollen in het zonnetje – keeper Edwin van de Sar – Doe De Voetbaltest!
Een team werkt doelgericht samen als iedereen zijn natuurlijke teamrol zo goed mogelijk kan spelen. In ieder team heb je verschillende teamrollen nodig: iemand die scoort, creatief is, afmaakt, het spel verdeelt, hard op de bal loopt, het doel in de gaten houdt en iemand die dekking geeft. In deze blog zet Jaap Visser steeds een […]
Teamrollen in het zonnetje – Laatste man Rinus Israël – Doe De Voetbaltest!
Een team werkt doelgericht samen als iedereen zijn natuurlijke teamrol zo goed mogelijk kan spelen (Belbin). In ieder team heb je verschillende teamrollen nodig: iemand die scoort, creatief is, afmaakt, het spel verdeelt, hard op de bal loopt, het doel in de gaten houdt en iemand die dekking geeft. In deze blog zet Jaap Visser steeds […]
Teamrollen in het zonnetje – mid-mid Dennis Bergkamp – Doe De Voetbaltest!
Nobody’s perfect but a team can be! (Belbin). In ieder team heb je verschillende teamrollen nodig: iemand die scoort, creatief is, afmaakt, het spel verdeelt, hard op de bal loopt, het doel in de gaten houdt en iemand die dekking geeft. In deze blog zet Jaap Visser steeds een van de acht teamrollen in het zonnetje. […]
Teamrollen in het zonnetje – Spits Marco van Basten – Doe de teamrollentest!
Nobody’s perfect but a team can be! (Belbin). In ieder team heb je verschillende teamrollen nodig: iemand die scoort, creatief is, afmaakt, het spel verdeelt, hard op de bal loopt, het doel in de gaten houdt en iemand die dekking geeft. In deze blog zet Jaap Visser steeds een van de acht teamrollen in het zonnetje. […]
Teamrollen in het zonnetje – Verdediger Jaap Stam – Doe De Voetbaltest!
Een team werkt doelgericht samen als iedereen zijn natuurlijke teamrol zo goed mogelijk kan spelen (Belbin). In ieder team heb je verschillende teamrollen nodig: iemand die scoort, creatief is, afmaakt, het spel verdeelt, hard op de bal loopt, het doel in de gaten houdt en iemand die dekking geeft. In deze blog zet Jaap Visser steeds […]
Teamrollen in het zonnetje – Vleugelspits Arjen Robben – Doe de teamrollentest!
Nobody’s perfect but a team can be! (Belbin). In ieder team heb je verschillende teamrollen nodig: iemand die scoort, creatief is, afmaakt, het spel verdeelt, hard op de bal loopt, het doel in de gaten houdt en iemand die dekking geeft. In deze blog zet Jaap Visser steeds een van de acht teamrollen in het zonnetje. […]
We waren vrienden – Doelgerichte teams deel 3 (teamrollen)
Er zijn verschillende strategieen om doelgericht team te worden. Dat kan je ontdekken met de teamrollen van de De Voetbaltest. Of je leest het in de exclusieve blogs van Jaap Visser. In ieder verhaal staat een andere spelstrategie centraal. Lees hier deel 3 van zijn inspirerende voetbalverhalen! Feyenoord 1970 Hand in hand gingen de kameraden […]