Teams verzuchten soms dat ze te weinig zichtbaar zijn in de organisatie. Komt hun toegevoegde waarde en daarmee hun bestaansrecht wel genoeg over de bühne? Niemand werkt graag in een weinig zichtbare afdeling. Daarom hier de 5 Gouden tips om je te profileren als team. 1) Maak 1 verhaal Goed profileren begint met een gezamenlijk verhaal. Maak een elevator pitch waarin je in […]