Wat zijn de taken van de ondernemingsraad (OR)?

Wat zijn nou precies de wettelijke taken van de ondernemingsraad? Wat mag de bestuurder en de medewerker van de ondernemingsraad (OR) verwachten?

De belangrijkste taak van de ondernemingsraad is natuurlijk het vertegenwoordigen van medewerkers. Om dat goed te doen moet de ondernemingsraad overleggen met de bestuurder en namens de medewerkers zoveel mogelijk invloed zien te krijgen op de besluitvorming. Om dat goed te doen moet de ondernemingsraad signalen en informatie ophalen bij de achterban. Hier vind je een overzicht van de wettelijke OR-taken.

Wettelijke taken van de ondernemingsraad

• Vertegenwoordigen van de medewerkers van een organisatie boven de 50 medewerkers
• Het daartoe plegen van overleg namens de werknemers met de bestuurder over het reilen en zeilen van de onderneming
• Bevorderen naleving van de cao, Arboregels, wettelijke bepalingen en interne regelingen
• Bevorderen gelijke behandeling van mannen en vrouw en het tegengaan van discriminatie
• Bevorderen van zorg voor het milieu door de onderneming
• Bevorderen van het werkoverleg in de organisatie

Naast deze wettelijke taken kan de ondernemingsraad nog allerlei andere taken op zich nemen die buiten het bereik van artikel 25 en 27 WOR vallen. Sommige ondernemingsraden worden door de bestuurder eerder en vaker betrokken dan verplicht is. Andere ondernemingsraden nemen zelf initiatieven.

Wil je weten hoe je ondernemingsraad er gezamenlijk voor kan zorgen dat hij zijn taken beter kan uitvoeren, neem dan contact met ons op via info@schateiland.com. Wij helpen jullie graag verder!